ALIFE – Alla scoperta dei Talenti della Nostra Terra, l’iniziativa della Banca Capasso

ALIFE – Alla scoperta dei Talenti della Nostra Terra,  l’iniziativa della Banca Capasso.  Nella Grecia antica talento era un’unità di misura di peso. Lo stesso nome indicò anche una moneta di conto. Il vocabolario Treccani precisa, inoltre, che per evoluzione semantica dovuta alla nota “parabola dei talenti” – Matteo 25 – il significato assume anche quello simbolico dei doni offerti da Dio all’uomo, che possono riassumersi in capacità e doti intellettuali rilevanti, in quanto naturali e intese a particolari attività e ingegno. Il fine che ci siamo prefissati è la ricerca di questi individui e in questa sezione ospitiamo le storie di quelle persone che si sono distinte nelle molteplici discipline dello scibile umano e che hanno elevato il nome della Nostra Terra in Italia e nel Mondo.  E’ giunto il momento che storie di questo genere vengano portate alla ribalta, innanzitutto delle comunità locali, poi dei media e del più vasto pubblico nazionale e internazionale, affinché il loro esempio possa fungere da volano per altri giovani.  Valorizzare i Talenti servirà anche da stimolo per i Talenti Emergenti, cioè giovani desiderosi che le loro qualità, le loro intuizioni, la loro maestria, il loro coraggio possano trovare ascolto nel modo del web e raggiungere, come eccellenze del territorio, le sedi opportune affinché possano essere meglio apprezzate e utilizzate. Per poter far parte dei Talenti o dei Talenti Emergenti, e inseriti a pieno titolo sul sito web della Banca, occorre inviare una richiesta, corredata da un dettagliato curriculum, comprensivo anche di eventuali riferimenti a pubblicazioni, progetti, risultati conseguiti in campo artistico, professionale, sportivo e imprenditoriale, tramite la pagina web  L’Amministratore Delegato Risponde

REQUISITI PER ESSERE CLASSIFICATO COME TALENTO

1. Perimetro geografico: occorre essere nati in uno dei seguenti comuni:

a. Provincia di Caserta: Alife, Ailano, Alvignano, Baia e Latina, Caiazzo, Capriati al Volturno, Castel Campagnano, Castel di Sasso, Ciorlano, Dragoni, Fontegreca, Formicola, Gallo, Liberi, Gioia Sannitica, Letino, Piana di Monte Verna, Piedimonte Matese, Pietramelara, Pietravairano, Pontelatone, Prata Sannita, Pratella, Roccaromana, Vairano Patenora, Raviscanina, Ruviano, S. Angelo d’Alife, San Gregorio Matese, San Potito Sannitico, Valle Agricola;

b. Provincia di Benevento: Amorosi, Castelvenere, Cerreto Sannita, Cusano Mutri, Faicchio, Frasso Telesino, Guardia Sanframondi, Pietraroja, Puglianello, San Lorenzello, San Lorenzo Maggiore, San Lupo, San Salvatore Telesino, Solopaca, Telese Terme.

2. Età: nessun limite di età

3. Qualità: essersi affermato in qualsiasi attività economica lecita, conseguendo eccellenti, visibili e indiscussi risultati in campo imprenditoriale, delle arti, delle professioni e dello sport.

 

REQUISITI PER ESSERE CLASSIFICATO COME TALENTO EMERGENTE

1. Perimetro geografico: occorre essere nati in uno dei seguenti comuni:

a. Provincia di Caserta: Alife, Ailano, Alvignano, Baia e Latina, Caiazzo, Capriati al Volturno, Castel Campagnano, Castel di Sasso, Ciorlano, Dragoni, Fontegreca, Formicola, Gallo, Liberi, Gioia Sannitica, Letino, Piana di Monte Verna, Piedimonte Matese, Pietramelara, Pietravairano, Pontelatone, Prata Sannita, Pratella, Roccaromana, Vairano Patenora, Raviscanina, Ruviano, S. Angelo d’Alife, San Gregorio Matese, San Potito Sannitico, Valle Agricola;

b. Provincia di Benevento: Amorosi, Castelvenere, Cerreto Sannita, Cusano Mutri, Faicchio, Frasso Telesino, Guardia Sanframondi, Pietraroja, Puglianello, San Lorenzello, San Lorenzo Maggiore, San Lupo, San Salvatore Telesino, Solopaca, Telese Terme.

2. Età: aver compiuto diciotto anni e non aver superato i trentasei anni

3. Qualità: avere ingegno e indubbie capacità naturali per attività manuali o intellettuali, ancora non dispiegate completamente. Essersi già distinto in campo imprenditoriale, delle arti e delle professioni, dello sport, con doti al di sopra della media.

I requisiti di ammissione verranno vagliati insindacabilmente da una commissione interna alla Banca, esclusivamente sulla base dei curriculum inviati. La Commissione dopo aver verificato tali requisiti, solo se ritenuti idonei, provvederà a comunicare agli interessati, a mezzo posta elettronica, l’avvenuta iscrizione nella sezione “ALLA SCOPERTA DEI TALENTI DELLA NOSTRA TERRA”, con l’indicazione di Talento o di Talento Emergente.  L’iscrizione prevede la pubblicazione del curriculum e di una o più foto del Talento o del Talento Emergente, con l’indicazione dell’indirizzo email e di un eventuale sito web o blog. Le storie dei Talenti e dei Talenti Emergenti verranno periodicamente aggiornate dalla Banca, in modo che lo sviluppo delle loro attività possa essere seguito nel tempo. Se il profilo dovesse scadere a causa di attività illecite, le storie e qualsiasi riferimento alla persona (foto, indirizzo email, sito web. blog, etc. ), verranno rimosse in maniera definitiva, senza alcun preavviso, e senza che si possa contestare alla Banca tale condotta. La Banca si farà promotrice di opportune manifestazioni – borse di studio, convegni, dibattiti, corsi di formazione – dedicate ai Talenti e ai Talenti Emergenti, coinvolgendo enti, istituzioni, società di produzione e di commercializzazione.  Questi eventi saranno finalizzati a diffondere tra i giovani la consapevolezza che se talenti si nasce una forte convinzione nelle proprie capacità, la voglia di osare e di sperimentare nuovi percorsi è alla portata di tutte le persone di “buona volontà”.  La Banca, infine, potrà individuare e sostenere la nascita e la crescita di nuove realtà, sia esse artistiche, professionali, imprenditoriali e sportive, generatrici di valore e di occupazione, sulle quali veicolare risorse economiche e farsi patrocinante nei confronti di Enti e Istituzioni.  Le persone che rispettano i requisiti previsti al punto 1) e 2), sia dei Talenti che dei Talenti Emergenti, ma che non rientrano pienamente in quelli indicati al punto 3) possono comunque inviare il curriculum e la documentazione all’indirizzo teniamocincontatto@bancacapasso.it. I curricula confluiranno in una banca dati selezionata, aggiornata in base alle richieste che ogni volta ci perverranno dagli stessi candidati. (cs)